12月29日，全省激勵干部擔(dān)當(dāng)作為座談會在長沙召開。這場會議，既是對奮斗者的致敬與鼓舞，更是對全省干部隊(duì)伍在新階段展現(xiàn)新作為的一次深度動員。會議表彰先進(jìn)、凝聚共識，其核心指向明確：高質(zhì)量發(fā)展等不來、喊不來，關(guān)鍵是要注入一種最為寶貴的動力——人的主觀能動性，即廣大黨員、干部的“擔(dān)當(dāng)作為”。

會議強(qiáng)調(diào)的“六個(gè)體現(xiàn)”，構(gòu)成了新時(shí)代湖南干部擔(dān)當(dāng)作為的立體畫像。它始于“旗幟鮮明講政治”的忠誠底色，這是一切擔(dān)當(dāng)?shù)母c方向；落在“樹立和踐行正確政績觀”的務(wù)實(shí)足跡，要求干部進(jìn)一步強(qiáng)化“功成不必在我，功成必定有我”的胸襟；見于“攻堅(jiān)克難”的闖勁拼勁，呼喚打破思維慣性和路徑依賴的勇氣；系于“為民辦實(shí)事、解難事”的樸素情懷，將把群眾反映的“問題清單”變成自己的“履責(zé)清單”；彰顯于“防風(fēng)險(xiǎn)、護(hù)穩(wěn)定”的底線思維，追求從“時(shí)時(shí)放心不下”到“事事心中有底”的能力躍升；最終，由“干凈干事”的清廉操守來托底保障，確保所有的作為行穩(wěn)致遠(yuǎn)。這六個(gè)方面環(huán)環(huán)相扣，從價(jià)值理念到實(shí)踐方法，從能力要求到紀(jì)律紅線，描繪出的不是抽象的“完美官員”模板，而是一份針對現(xiàn)實(shí)發(fā)展難題、可對照可踐行的行動指南。

當(dāng)前，湖南的發(fā)展正處在轉(zhuǎn)型升級、爬坡過坎的關(guān)鍵階段。推動高質(zhì)量發(fā)展，沒有現(xiàn)成的路徑可以照搬，前方必定充滿“需要挑的重?fù)?dān)”和“必須啃的硬骨頭”。無論是產(chǎn)業(yè)升級的陣痛、科技創(chuàng)新的壁壘，還是鄉(xiāng)村全面振興的戰(zhàn)略任務(wù)、民生改善的迫切期待，都亟需一支“平常時(shí)候看得出來、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來、危難關(guān)頭豁得出來”的干部隊(duì)伍。會議強(qiáng)調(diào)“攻堅(jiān)克難”和“大膽改革創(chuàng)新”，其現(xiàn)實(shí)針對性正在于此。擔(dān)當(dāng)，本質(zhì)上就是一場直面矛盾、解決問題的實(shí)戰(zhàn)。

如何讓擔(dān)當(dāng)之氣蔚然成風(fēng)？會議給出了明確的答案：既要激發(fā)干部的內(nèi)生動力，也要營造有利的外部生態(tài)。

于干部自身，著力增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，并不斷提高“七種能力”、增強(qiáng)“八項(xiàng)本領(lǐng)”，用過硬素質(zhì)支撐起擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱狻Ｍ瑫r(shí)，會議告誡干部要“心有所畏、言有所戒、行有所止”，這既是嚴(yán)管，更是厚愛。只有在紀(jì)律規(guī)矩的框架內(nèi)行使權(quán)力、推動工作，擔(dān)當(dāng)才能底氣十足、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

于組織層面，關(guān)鍵是要落實(shí)“以組織擔(dān)當(dāng)激勵干部擔(dān)當(dāng)”，著力提升干部擔(dān)當(dāng)作為的能力本領(lǐng)。尤為重要的是“用正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向”，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會、有舞臺，讓“實(shí)干”成為最鮮明的標(biāo)簽。這種導(dǎo)向，本身就是有效的激勵和強(qiáng)大的信號。

“十五五”的序幕即將拉開，湖南站上了新的起跑線。這次座談會，猶如催征的號角，呼喚全省干部將擔(dān)當(dāng)精神內(nèi)化于心、外化于行，始終保持堅(jiān)定的政治自覺、強(qiáng)烈的闖勁拼勁、過硬的能力本領(lǐng)、嚴(yán)明的紀(jì)律規(guī)矩，去破解高質(zhì)量發(fā)展路上的痛點(diǎn)難點(diǎn)堵點(diǎn)。我們堅(jiān)信，只要廣大黨員、干部都能在其位、謀其政、盡其責(zé)，將個(gè)人奮斗融入時(shí)代洪流，三湘大地必將匯聚起無堅(jiān)不摧的磅礴力量，書寫出中國式現(xiàn)代化湖南新篇章的輝煌一頁。