衡陽新聞網(wǎng)訊　通訊員陳曙霞 記者唐家華 報道　4月16日下午，衡陽縣關(guān)市鎮(zhèn)栗平村。宏大爆破衡陽分公司項目部活動室里，一場特殊的“鵲橋會”溫情上演。與窗外礦山的硬朗線條形成對比的是，室內(nèi)30余名單身女嘉賓與礦山技術(shù)青年相對而坐，氣氛輕松而熱烈。

這場由衡陽縣婦聯(lián)、團縣委主辦，企業(yè)承辦的“凝心聚力促交流　牽線搭橋筑良緣”聯(lián)誼活動，直指一個現(xiàn)實痛點：外地人才“待遇留得下，情感安不住”。

宏大爆破衡陽分公司現(xiàn)有職工400余人，其中從廣東總部等地派駐而來的外地單身技術(shù)青年占了一定比例。企業(yè)負(fù)責(zé)人曾坦言困擾：“待遇留人容易，但對象問題解決不了，年輕人在偏遠(yuǎn)礦區(qū)心就定不下來。”

企業(yè)的“煩心事”很快成為當(dāng)?shù)貎?yōu)化營商環(huán)境工作的“著力點”。

接到訴求后，衡陽縣婦聯(lián)迅速聯(lián)動關(guān)市鎮(zhèn)、井頭鎮(zhèn)、峴山鎮(zhèn)婦聯(lián)，以及縣婦幼保健院、縣第三人民醫(yī)院等衛(wèi)健系統(tǒng)單位，精準(zhǔn)摸排女青年意愿，最終組織了二十余位來自教育、醫(yī)療系統(tǒng)的單身姑娘走進(jìn)項目部，將緣分送到了礦山的“家門口”。

為了打破外界對礦山的刻板印象，活動特意設(shè)置了沉浸式參觀環(huán)節(jié)。女嘉賓們走進(jìn)廠區(qū)、辦公區(qū)和整潔的生活區(qū)，直觀感受現(xiàn)代化工礦企業(yè)的規(guī)范管理。一位來自衛(wèi)健系統(tǒng)的姑娘邊走邊感慨：“比想象中要溫馨、干凈得多，更像一個封閉式的大社區(qū)。”

茶歇環(huán)節(jié)，受邀進(jìn)企的當(dāng)?shù)刂婕t娘小微、唐姐穿梭其間，幫助靦腆的青年們打開話匣。才藝展示環(huán)節(jié)成為全場的“破冰利器”。

最引人注目的一幕發(fā)生在一瞬間。廠里的技術(shù)骨干李浩（化名），主動走到一位女教師面前，大方地加上了微信。驚喜與歡呼聲中，女教師落落大方地邀約：“那我們一起唱首《后來》吧！”兩人默契的合唱將現(xiàn)場氣氛推向高潮，掌聲中，李浩難掩笑意：“以前總覺得圈子窄、機會少，沒想到縣里直接把緣分送到了項目部。在異鄉(xiāng)第一次有了心動的牽掛。”

據(jù)悉，當(dāng)天活動現(xiàn)場有近十名青年互留聯(lián)系方式，相約周末進(jìn)一步交流。

一場合唱唱出了個體的心動，而這場活動背后，折射的是衡陽縣服務(wù)企業(yè)的系統(tǒng)性思維。面對重點招商引資企業(yè)和偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)型企業(yè)的“留才難”問題，單純提高薪資待遇已非唯一解。

衡陽縣婦聯(lián)負(fù)責(zé)人龍湘梅表示：“讓人才在蒸陽既能立業(yè)又能安家，是我們發(fā)揮婦聯(lián)作用，服務(wù)優(yōu)化營商環(huán)境生動的實踐。”據(jù)透露，目前縣婦聯(lián)已針對此類企業(yè)建立了青年人才婚戀需求緣分墻和微信群，下一步將探索周末常態(tài)化開展的“小范圍、精準(zhǔn)化”主題沙龍，讓聯(lián)誼服務(wù)從“一次性活動”變?yōu)?ldquo;持續(xù)性關(guān)懷”。

短評：春風(fēng)拂過礦山，一首《后來》唱響的，不只是兩個人的初見，更是衡陽縣向廣大青年人才發(fā)出的一份深情的“安居邀請函”。留住人才的心，正是營商環(huán)境“優(yōu)無止境”最柔軟也最堅韌的底色。